正规博彩十大网站社区——包括学生, faculty, staff, administrators, 和校友-相信多样性和包容性是必不可少的，以实现我们的机构使命. 我们重视学习的包容性, 课程和课外规划, campus climate, recruitment, admissions, 招聘和保留.
位于萨克拉门托的麦克乔治校区培养了一个充满活力的校园, 支持和欢迎社区, 它庆祝了我们的学生团体和社区对多样性的多种定义. 麦克乔治是公认的第一. 7所拥有“少数民族学生最大资源”的法学院 普林斯顿评论的 2019年最佳169所法学院排名.
萨克拉门托校园包容和多样性中心(CID)是位于学生中心楼上的一个临时空间. 该中心向所有学生开放，并由同伴志愿者组成. 鼓励学生探索中心的亲情和支持. 该中心的项目旨在建立社区, 促进对多样性问题的理解, 为萨克拉门托校园的所有成员营造包容的氛围.
多样性奖学金机会列表-奖学金, internships, 奖学金——以及一组由太平洋麦克乔治职业发展办公室编制的法律学生组织和其他资源.
团结核心小组致力于支持多样性、公平性和包容性. 团结核心小组促进了少数民族组织之间的关系，同时也解决了共同的学术问题, professional, 以及影响少数族裔学生的政治问题. 团结核心小组的主要目标是促进麦乔治校园的多样性, 促进法律专业的多元化, 并在这两个领域创造一个更加包容的环境. It promotes, supports, 并放大了麦克乔治大学亲和俱乐部和组织的工作, 包括APALSA, BLSA, LLSA, LAMBDA, LLSA, MESAA, and MWC. 团结核心小组成员积极参与多元化事务委员会的工作. 它最重要的活动之一, 团结核心小组组织了在包容和多样性中心举办的辅导课，以支持麦乔治大学所有学生的学术成就, 以及统一毕业庆典，以表彰法学院不同学生的成就和独特旅程.
Valerie D. James负责招生、经济援助和战略多元化计划的高级助理院长
916.739.7198 | vjames@azarnewsonline.com
Larry Levine法学教授
916.739.7155 | llevine@azarnewsonline.com
